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취업 및 인턴
유네스코 채용소식(공석안내)

유네스코 본부 및 지역사무소 취업

유네스코 취업은 프랑스 파리 유네스코 사무국 본부(UNESCO He adquarters) 및 세계 각 지역에 위치한 55개 지역사무소(Field Offi ces)에서 근무하는 것을 의미하며, 2008년 10월부터 현지 고용이 아닌 모든 국제 직원은 본부와 지역사무소를 의무적으로 순회 근 무하는 원칙이 적용됩니다. 유네스코 취업은 유네스코한국위원회 와 같은 회원국 내 국가위원회 취업과는 별개입니다.

유네스코는 정회원국 여부, 분담금 규모, 인구수 등을 고려하여 유 네스코 본부 및 지역사무소 전문직(professionals)에 진출할 수 있 는 각 회원국별 채용 인원의 적정 범위를 제시하고 있습니다. 이러한 지역배분(geographical distribution)은 특정 국가 혹은 지 역이 독점적으로 사무국에 진출하는 것을 차단하는 동시에 모든 회원국이 최소한의 인원을 진출시켜 사무국 인력 구성의 다양성과 대표성을 보장하기 위한 장치입니다. 국가별 쿼터의 최소 인원을 채우지 못한 경우를 '과소 진출'(under-represented), 범위 내 채 용을 '적정 진출'(in balance), 쿼터 인원을 넘으면 '초과 진출'(ov
er-represented), 전혀 채용된 인원이 없는 경우를 '미진출'(non- represented)로 구분합니다.

참고로 한국은 2014년 현재 7-11명의 쿼터 중 10명이 진출하여 적정 진출국으로 분류되어 있습니다.

유네스코 사무국 국가별 진출 현황

한국인 유네스코 사무국 진출 현황 (정규직 총 10명)
- 직급별: D2/1명, D1/1명, P4/1명, P3/4명, P2/3명
- 분야별: 지역사무소장/1명, 지역사무소/4명, 교육/2명, 문화/2명

지원절차

유네스코는 웹사이트를 통해 신규직원 채용(vacant posts)을 수 시로 공지하고 지원서 역시 웹사이트에 연결된 지원 시스템(UNES CO Recruit Web)을 통해 받고 있습니다.




채용절차
채용절차
유네스코 채용 정보는 외교부 유엔과가 운영하고 있는 국제기 구채용정보 웹사이트에도 소개되고 있습니다.
외교부 국제기구 인사센터


지원절차
지원절차
지원절차 자세히보기

취업분야 및 지원방법

유네스코 취업은 주요 사업 분야인
- 교육, 자연과학, 인문사회과학, 문화, 커뮤니케이션 업무를 담당    하는 전문직(Professionals),
- 행정, 재무, 인력관리, 전산 등을 담당하는 일반직(General serv    ices),
- 유네스코 6개 공용어의 통역과 번역을 담당하는 언어직(translat    ors & interpreters),
- 필요에 따라 한시적으로 고용하는 임시직(temporary assistanc    e)으로 구분됩니다.

이밖에 과소 진출국 30세 이하 인재를 모집하는 초급전문직프로그 램(Young Professionals Programme)과 한국을 포함한 12개 공여 국 정부가 자비 부담으로 전문가를 파견하는 프로그램(Associate Experts Programme)이 있습니다.
유네스코 채용 정보

전문직 [본부 사이트 바로가기]
가. 직급구분
전문직은 크게 국제전문직원(International Professional Officer)과 국내 전문직원(National Professional Officer)로 분류되나 유네스 코 국내사무소가 없는 한국의 경우는 통상 국제전문직원을 의미합 니다. 국제연합의 분류기준에 따라 초급전문직(실무급, P1-P2), 중급전문직(과장급, P3-P5), 관리전문직(국장급, D1-D2)로 구분 됩니다.
P1-P5과 지역사무소장은 유네스코 사무국에서 1개월 간 내부 모집 과정을 먼저 거치는데 여기에서 채용이 이뤄지지 않았을 때 2개월 동안 인터넷을 통해 외부 모집을 공지합니다.
나. 자격요건
- 학력: 교육, 자연과학, 인문사회과학, 문화, 커뮤니케이션, 경영 및 행정 등에서 학사 이상의 학위가 요구됩니다. 유네스코는 사업 영역이 다양하기 때문에 선호되는 전공을 명시할 수 없으나, 석사 이상의 고학력이 요구되는 추세는 확연합니다. 통상 초급전문직은 석사이상, 중급전문직부터는 박사 학위 소지자가 많습니다.

- 언어: 실무언어(프랑스어, 영어) 중 하나를 탁월하게 구사하며 나머지 하나를 일정 수준 구사해야 합니다. 공식 언어인 아랍어, 중국어, 스페인어, 러시아어를 구사할 경우 평가에 긍정적으로 반 영됩니다. 과소 진출 또는 미진출 국가는 실무언어 중 하나만을 구 사하여도 채용되는 경우가 있으나 채용 후에도 다른 실무 언어를 습득해야 하는 조건이 따릅니다.

- 경력: 일반적으로 초급전문직은 2-4년, 중급전문직은 4-10년, 관 리전문직은 10-15년의 관련경력이 요구됩니다.

- 전산 (Computer System Analyst)
다. 지원방법
온라인과 오프라인으로 가능하나 최근에는 인터넷을 통한 온라인 지원이 권장되고 있습니다. 또한 공통자격요건 외의 직위와 직책에 따른 자세한 자격요건을 확인해야 합니다.
행정직 [본부 사이트 바로가기]
가. 구분
서무계, 비서, 기술자, 기타 노동자 등을 포함합니다.
나. 자격요건
- 학력: 해당 업무에 필요한 학력 및 직업훈련을 받은 경험이 있어 야 합니다.

- 언어: 실무언어(영어, 프랑스어) 중 하나를 탁월하게 구사하여야 하며, 본부에서 근무할 경우 나머지 하나의 언어도 일정 수준 구사 할 수 있어야 합니다. 공식 언어인 아랍어, 중국어, 스페인어, 러시 아어를 구사 할 경우 평가에 긍정적으로 반영되며, 경우에 따라 반 드시 요구될 수 있습니다.

- 거주지: 근무 희망국에 거주해야 합니다.
다. 지원방법
전문직과 달리 공석발생 시 온라인으로 공지하지 않고 해당 지역 의 언론매체나 국제연합을 통해 공지합니다. 지원 역시 오프라인 지원만 가능합니다.
임시직 [본부 사이트 바로가기]
업무내용과 채용절차에 따라 임시고용, 컨설턴트, 업무계약, 단기 근무(ALD)로 구분됩니다.
일정한 채용시스템이 없으며, 임시고용을 필요로 하는 해당부서가 사안에 따라 담당합니다.