바로가기 메뉴
컨텐츠바로가기
주메뉴바로가기
하단메뉴바로가기

본부소식

본부소식 입니다.
[유네스코 사무총장 메시지] 세계 여성 과학인의 날
첨부파일 세계 여성 과학인의 날(2022.2.11.)(원문).pdf
등록일 2022-02-17

세계 여성 과학인의 날

2022년 2월 11일

 

오드리 아줄레 유네스코 사무총장

시마 바하우스 유엔 여성기구(UN Women) 사무총장

공동 메시지

 

우리의 모든 잠재력을 발휘하기 위해 여성과학자를 지원하기

 

코로나19에서 기후변화까지 오늘날 세계가 직면하고 있는 주요 과제들은 이를 해결하기 위한 현명한 과학적 지성이 필요합니다. 하지만 과학자 세 명 중 한 명만이 여성입니다. 이러한 현저한 차이는 우리의 공동 과제에 대한 해결책을 찾는 능력을 방해할 뿐만 아니라, 우리가 필요로 하는 사회를 만드는 것을 방해합니다. 또한 그 차이는 구조적입니다.

 

또한 학계의 고경력 과학자들 중에도 여성의 비율은 낮습니다. 2021 유네스코 과학보고서에 따르면 여성과학자들은 남성보다 더 적은 연구비를 받고 승진할 가능성도 낮습니다. 민간 부문에서도 여성은 회사에서 리더십과 기술 산업에서의 기술적인 역할이 잘 드러나지 않습니다. 직장에서 동등한 기회의 부족으로 인해 여성들은 연구 직업에서 내몰리고 있습니다.

 

우리는 과학이 여성에게도 동등하게 작용할 수 있도록 평등 원칙을 실행에 옮겨야 합니다. 예를 들자면 알고리즘이 프로그래머의 편견을 오래 지속하는 것처럼 과학이 여성에게 종종 불리하게 작용하기 때문입니다. 이 분야의 인력이 부족함에도 연구에 의하면 여성은 인공지능 분야 전문직 종사자의 22%, 공대 졸업자의 28%만 차지합니다. 그리고 여성이 창업하면 남성과 비교했을 때 전체 벤처 자금의 3% 미만을 받습니다.

 

그러나 더 일반적으로 말하자면, 과학과 혁신에 있어서 더 많은 기회를 여성에게 제공할 필요가 있습니다. 그것이 유네스코와 유엔 여성기구가 소녀들을 과학 교육에 참여시키고, 관련 직업과 산업에서 그들의 올바른 위치를 보장하기 위해 노력하는 이유입니다.

 

지난해 ‘세대평등포럼’은 ‘성평등을 위한 기술혁신 실천연합’을 출범시켰습니다. 2026년까지 기술과 혁신 분야에서 일하는 여성의 비율을 두 배로 늘리고, 여성과 소녀들이 우리가 직면한 크고 복잡한 학제적인 문제에 대해 해결책을 찾는 데 참여하도록 하는 것이 목표입니다. 이를 위해서 오랜 차별과 무의식적인 편견을 뿌리 뽑기 위한 지속적인 주의가 필요합니다. 뿐만 아니라 여성의 목소리를 높이기 위한 긍정적인 해결책도 필요합니다. 

 

우리는 이미 공공과 민간부문, 그리고 세대를 초월하는 협력을 통해 교육에서 성 고정관념을 없애고 일할 수 있는 여성 과학자를 불러모으고 지원하는 정책을 펴는 등의 긍정적인 변화를 가져올 수 있는지 보고 있습니다. 

 

과학은 우리 모두에게 해당되는 질문을 던지면서 우리를 인간으로 만드는 보편적인 호기심에서 비롯됩니다. 보다 포괄적이고 변혁적이며 책임감 있는 과학 기술 생태계를 구축하기 위해서는 편견과 차별 없는 세상이 시급합니다. 이를 통해 지속가능발전목표 달성을 박차를 가하고 우리 모두에게 영향을 미치는 과제를 해결할 수 있을 것입니다.